<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
  <title><![CDATA[Aktualności - usługi i oferta rekrutacji pracowników, badania testami psychologicznymi, testy rekrutacyjne, doradztwo personalne, agencja rekrutacyjna, Warszawa, woj. mazowieckie]]></title>
  <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//</link>
  <description><![CDATA[Rekrutacja pracowników, rozmowy kwalifikacyjne i testy psychologiczne. Wspieramy inne firmy podczas prowadzonych przez nie procesów rekrutacji i selekcji w zakresie badań psychologicznych kandydatów na pracowników (rekrutacje) oraz pracowników (centra oceny i rozwoju, AC/DC) a także przeprowadzania wywiadów kompetencyjnych, programów outplacementowych i sesji informacji zwrotnych. Działamy w Warszawie i  na terenie woj. mazowieckiego.]]></description>
  <language>pl</language>
  <generator>Quick.Cms - RSS generator</generator><item>
    <title><![CDATA[Almanach HRM]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//almanach-hrm,113.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Informacje o usługach świadczonych przez "Psychodiagnostykę" znalazły się w najnowszym wydaniu branżowego Almanachu HRM.</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 19 Apr 2010 17:35:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Badanie ankietowe - Weź udział!]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//badanie-ankietowe-wez-udzial!,161.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Zachęcamy do wzięcia udziału w badaniu ankietowym "Instrumenty ograniczania ryzyka nadużyć w przedsiębiorstwie".</p>
<p> </p>
<p>Ankieta jest anonimowa a jej wypełnianie zajmuje ok. 5 min.</p>]]></description>
    <pubDate>Wed, 07 Dec 2011 16:38:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Badanie predyspozycji zawodowych]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//badanie-predyspozycji-zawodowych,91.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Do bazy wykorzystywanych przez nas narzędzi diagnostycznych wprowadzamy test "3P" - metodę rekrutacyjną opracowaną przez IPK.</p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 09 Oct 2009 11:46:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Badanie przestępczości gospodarczej (raport Polska 2009)]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//badanie-przestepczosci-gospodarczej-(raport-polska-2009),157.html</link>
    <description><![CDATA[<p>W tegorocznej edycji badania przestępczości, które przeprowadziła firma PricewaterhouseCoopers, stwierdzono bardzo silną korelację między przestępczością gospodarczą a globalnym otoczeniem ekonomicznym. Choć polskie przedsiębiorstwa w mniejszym stopniu odczuwają skutki ogólnoświatowego kryzysu ekonomicznego, nie uniknęły bardziej intensywnych ataków ze strony oszustów.</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 12 Apr 2010 16:54:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Badanie przestępczości gospodarczej „Global Economic Crime Survey 2011”]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//badanie-przestepczosci-gospodarczej-„global-economic-crime-survey-2011”,158.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Polska zbliża się pod względem profilu przestępczości gospodarczej do świata, natomiast oddala od Europy Środkowo-Wschodniej. Wyjątkiem jest naruszenie praw własności intelektualnej i nadużycia podatkowe, których występowanie jest u nas wciąż dużo częstsze niż w innych krajach...</p>]]></description>
    <pubDate>Wed, 30 Nov 2011 19:04:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Badź jak dr Cal Lightman, &quot;ludzki wykrywacz kłamstw&quot; z serialu &quot;Lie to Me&quot;...!]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//badz-jak-dr-cal-lightman-ludzki-wykrywacz-klamstw-z-serialu-lie-to-me-...!,144.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Dr Paul Ekman - zaangażowany badacz i popularyzator rzetelnej wiedzy naukowej na temat zjawiska kłamstwa proponuje i rozwija <strong>narzędzia mające pomóc w diagnozowaniu kłamstwa</strong>.</p>]]></description>
    <pubDate>Wed, 24 Aug 2011 12:40:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Bezpłatne e-booki]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//bezplatne-e-booki,123.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Uprzejmie informujemy, że przygotowujemy e-booki, które będą dostepne na naszej stronie w pierwszym kwartale nowego roku.</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 21 Oct 2010 18:51:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Chcesz pracę, musisz przez to przejść]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//chcesz-prace-musisz-przez-to-przejsc,170.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Redaktor portalu biznes.onet.pl poprosiła nas o ustosunkowanie się do relacji osób które na rozmowach kwalifikacyjnych spotkały się z nieprzyjaznym zachowaniem rekruterów, absurdalnymi zadaniami, naruszaniem prywatności i przykrymi komentarzami na swój temat.</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 01 Mar 2012 09:07:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Co piąty Polak spóźnia się do pracy]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//co-piaty-polak-spoznia-sie-do-pracy,168.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Spóźnianie się do pracy i wychodzenie z niej przed czasem to zachowania wycofujące, które wyrządzają poważne szkody organizacjom. Do zbyt późnego przychodzenia do pracy przyznaje się nawet 19,2% polskich pracowników, którzy jako powody spóźnień podają najczęściej dosyć błahe przyczyny...</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 27 Feb 2012 09:00:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Dołącz do nas na facebooku!]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//dolacz-do-nas-na-facebooku!,133.html</link>
    <description><![CDATA[<iframe src="http://www.facebook.com/plugins/likebox.php?href=http%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Frekrutacja.pracownikow&width=292&colorscheme=light&show_faces=false&stream=false&header=false&height=62" scrolling="no" frameborder="0" style="border:none; overflow:hidden; width:250px; height:80px;" allowTransparency="true"></iframe>]]></description>
    <pubDate>Tue, 01 Mar 2011 10:11:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Idealny pracownik]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//idealny-pracownik,138.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Kiedy pracownik odmawia przyjęcia wypłaty, mówiąc: "nie mogę tego przyjąć - praca jest moją misją!" ...?!</p>]]></description>
    <pubDate>Tue, 19 Apr 2011 11:24:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Jak ukraść autostradę?]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//jak-ukrasc-autostrade-,152.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Dziennik Polski poprosił nas o komentarz dotyczący kradzieży na budowach autostrad.</p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 14 Oct 2011 12:07:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Kandydaci kłamią w CV]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//kandydaci-klamia-w-cv,175.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Niedawno media obiegła informacja, że Scott Thompson, szef Yahoo! może stracić swoją posadę, bo minął się z prawdą w życiorysie. Chodzi o wykształcenie - Thompson deklarował, że posiada tytuł licencjata z informatyki, w rzeczywistości jednak ukończył rachunkowość.</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 14 May 2012 09:32:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Kim jest typowy sprawca nadużyć?]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//kim-jest-typowy-sprawca-naduzyc-,141.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Firma KPMG opublikowała wyniki badania pt. "Kim jest typowy sprawca nadużyć?" przeprowadzonego w 2011 roku.</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 27 Jun 2011 13:12:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Konferencja &quot;Prawne i psychologiczne problemy zeznań świadków&quot;]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//konferencja-prawne-i-psychologiczne-problemy-zeznan-swiadkow-,124.html</link>
    <description><![CDATA[<p>W dniu 3 grudnia br. w IPSIR UW odbyła się konferencja naukowa pt. „Prawne i psychologiczne problemy zeznań świadków”.</p>]]></description>
    <pubDate>Sun, 05 Dec 2010 17:29:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Konferencja &quot;Testy w biznesie. Standardy a praktyka&quot;]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//konferencja-testy-w-biznesie.-standardy-a-praktyka-,127.html</link>
    <description><![CDATA[<p>11 marca w Centrum Konferencyjnym Instytutu Rozwoju Biznesu w Serocku odbędzie się konferencja pt. "Testy w biznesie. Standardy a praktyka".</p>]]></description>
    <pubDate>Wed, 09 Feb 2011 13:13:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Konferencja „Przeciwdziałanie nadużyciom i korupcji w Europie Środkowo-Wschodniej”]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//konferencja-„przeciwdzialanie-naduzyciom-i-korupcji-w-europie-srodkowo-wschodniej”,155.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Stowarzyszenie Biegłych ds. Przestępstw i Nadużyć Gospodarczych ACFE Polska organizuje konferencję pt. „Przeciwdziałanie nadużyciom i korupcji...</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 07 Nov 2011 19:27:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Kradzieże i oszustwa w pracy]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//kradzieze-i-oszustwa-w-pracy,159.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Redaktor portalu Money.pl poprosił nas o komentarz dotyczący opisywanych przez niego kradzieży i oszustw w pracy.</p>
<p> </p>
<p>Fragmenty komentarza zostały wykorzystane w artykule pt. „Kradzieże i oszustwa w pracy. Oto grzechy Polaków.”.</p>]]></description>
    <pubDate>Sun, 04 Dec 2011 10:07:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Logo Klienta na naszych raportach]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//logo-klienta-na-naszych-raportach,85.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Firmom doradczym udostępniamy bezpłatnie możliwość generowania naszych raportów z ich logotypami lub przygotowania raportów na ich własnym papierze firmowym...</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 06 Aug 2009 16:21:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Nowa oferta]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//nowa-oferta,116.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Ofertę naszych usług powiększyliśmy o szkolenia dla firm.</p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 23 Apr 2010 15:18:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Nowe szkolenie]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//nowe-szkolenie,149.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Do oferty <a href=",109.html" target="_self">szkoleń dla firm</a> wprowadzilismy nowe szkolenie pt. <a href=",147.html" target="_self">"Zapobieganie nieuczciwości wśród pracowników"</a>.</p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 07 Oct 2011 12:09:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Nowy artykuł]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//nowy-artykul,107.html</link>
    <description><![CDATA[<p>W dziale Artykuły pojawił się nowy tekst zatytułowany "W jaki sposób można przygotować się do testów psychologicznych?"</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 21 Jan 2010 15:29:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Nowy artykuł]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//nowy-artykul,121.html</link>
    <description><![CDATA[<p>W dziale Artykuły pojawił się nowy tekst zatytułowany <a href=",120.html">"Jak można badać uczciwość kandydatów?"</a></p>]]></description>
    <pubDate>Tue, 27 Jul 2010 08:19:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Nowy artykuł]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//nowy-artykul,172.html</link>
    <description><![CDATA[<p>W dziale <a href=",92.html">Artykuły</a> pojawił się nowy tekst zatytułowany <a href=",171.html">„Jak on mógł tak postąpić!?” czyli jak to się dzieje, że porządni ludzie zachowują się nieuczciwie i… nie gryzie ich sumienie.</a></p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 23 Mar 2012 09:58:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Pracownik jutra]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//pracownik-jutra,167.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Pracownicy o elastycznym podejściu do swojej kariery są częściej zatrudniani – pracodawcy doceniają ich pozytywny stosunek do pracy, zdolność adaptacji do zmian, gotowość do podejmowania ryzyka oraz nieustanne dokształcanie się.</p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 24 Feb 2012 16:25:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Pracownikom ufajmy, ale ich kontrolujmy. Raport.]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//pracownikom-ufajmy-ale-ich-kontrolujmy.-raport.,136.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Gazeta Wyborcza Białystok opublikowała informacje na temat raportu firmy Euler Hermes pt. "Nadużycia pracownicze 2010".</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 31 Mar 2011 15:08:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Rozszerzenie obszaru działania]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//rozszerzenie-obszaru-dzialania,117.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Miło nam poinformować, że rozszerzyliśmy zasięg działania.</p>]]></description>
    <pubDate>Tue, 18 May 2010 09:18:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Studencie, Absolwencie! Mamy dla Ciebie ciekawą ofertę pracy.]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//studencie-absolwencie!-mamy-dla-ciebie-ciekawa-oferte-pracy.,174.html</link>
    <description><![CDATA[<p>W związku z dynamicznym rozwojem nasz Klient - firma Arkada Budownictwo Sp. z o. o, specjalizująca się w budownictwie domów jednorodzinnych, poszukuje pracownika na stanowisko:</p>
<p><strong><a href=",174.html">Specjalista ds. Marketingu i Sprzedaży</a></strong></p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 10 May 2012 10:42:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Test osobowości zawodowej]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//test-osobowosci-zawodowej,88.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Działania promocyjne po wakacjach rozpoczynamy od opublikowania programu "test osobowości zawodowej online"!</p>]]></description>
    <pubDate>Tue, 01 Sep 2009 18:51:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Twarz oszusta]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//twarz-oszusta,140.html</link>
    <description><![CDATA[<p><em>Twarz oszusta jest określana jako blada, o wyrazie zazwyczaj dobrodusznym, wydatnych policzkach i wymuszonych grymasach...</em></p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 28 Feb 2011 08:59:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Uczciwi i skromni pracownicy są bardziej efektywni]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//uczciwi-i-skromni-pracownicy-sa-bardziej-efektywni,145.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Zespół Megan Johnson z Baylor University przeprowadził badanie, którego wyniki zostały zinterpretowane jako dosyć silny, pozytywny związek między...</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 01 Sep 2011 11:17:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Uważaj na tych pracowników!]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//uwazaj-na-tych-pracownikow!,173.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Pracodawcy na stronie internetowej mogą upubliczniać dane zwolnionych pracowników - osób, które ich zdaniem zaszkodziły firmie, twierdzi pomysłodawca litewskiego portalu Nedarbininkas.com.</p>]]></description>
    <pubDate>Tue, 17 Apr 2012 15:04:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Wesołych Świąt!]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//wesolych-swiat!,164.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Zdrowych i Wesołych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęśliwego Nowego Roku życzy</p>
<p> </p>
<p>Zespół Psychodiagnostyki</p>]]></description>
    <pubDate>Fri, 16 Dec 2011 11:46:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Wróg we własnym biurze]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//wrog-we-wlasnym-biurze,166.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Dziennikarka Sukcesu poprosiła nas o komentarz dotyczący opisywanych przez nią nieuczciwych zachowań pracowników.</p>
<p> </p>
<p>Fragmenty naszego komentarza zostały wykorzystane w artykule pt. „Wróg we własnym biurze” opublikowanym w styczniowym numerze Sukcesu.</p>]]></description>
    <pubDate>Wed, 28 Dec 2011 09:04:00 +0100</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Zaraźliwa nieuczciwość]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//zarazliwa-nieuczciwosc,143.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Na stronach wortalu badania.net Konrad Bocian streszcza ciekawy artykuł profesor Gino i współpracowników z Uniwersytetu w północnej Karolinie, którzy opisują swoje badania dotyczące nieuczciwości.</p>]]></description>
    <pubDate>Tue, 16 Aug 2011 12:09:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[Zarządzanie ryzykiem związanym z czynnikiem ludzkim]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//zarzadzanie-ryzykiem-zwiazanym-z-czynnikiem-ludzkim,86.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Dr. Saul Fine, przedstawiciel Midot - naszego dostawcy testów uczciwości, na Czternastym Europejskim Kongresie Psychologii Pracy i Organizacji, 14 maja w Santiago de Compostela w Hiszpanii wygłosi...</p>]]></description>
    <pubDate>Mon, 04 May 2009 09:57:00 +0200</pubDate>
  </item><item>
    <title><![CDATA[[nieaktualne] Praca dla studentów i absolwentów]]></title>
    <link>http://www.rekrutacja-selekcja.pl//(nieaktualne)-praca-dla-studentow-i-absolwentow,139.html</link>
    <description><![CDATA[<p>Realizujemy obecnie ciekawy projekt rekrutacyjny w efekcie którego zostanie wyłoniona obsługa (konsultanci) Domu Modelowego w Jankach k. Warszawy.</p>]]></description>
    <pubDate>Thu, 28 Apr 2011 10:14:00 +0200</pubDate>
  </item></channel>
</rss>
