Wypowiedzi Klientów

(...) Pieniądze zainwestowanę w te usługi to jedna z najepszych inwestycji w mojej firmie, to inwestycja w odpowiednich ludzi (...)

Arkada Budownictwo

 

(...) Rekomendujemy "Psychodiagnostykę" jako skuteczne i rzetelne wsparcie procesów rekrutacji i selekcji pracowników (...)

Partner XXI Sp. z o.o.

 

(...) Badania są wykonywane z dużym zaanagażowaniem i zrozumieniem potrzeb spółki. Wyniki badań są bardzo pomocne w procesie zarządzania kadrami (...)

Akademia Uśmiechu/ Eduservice

 

+więcej

Facebook - Lubię to!
Promocja BAD_REK

Do prowadzonych przez nas procesów rekrutacji dodajemy bezpłatne badanie kandydatów testami psychologicznymi!

 

+więcej

Aktualności
  • 2011-12-28 09:04

    Wróg we własnym biurze

    Dziennikarka Sukcesu poprosiła nas o komentarz dotyczący opisywanych przez nią nieuczciwych zachowań pracowników.

     

    Fragmenty naszego komentarza zostały wykorzystane w artykule pt. „Wróg we własnym biurze” opublikowanym w styczniowym numerze Sukcesu.

  • 2011-12-16 11:46

    Wesołych Świąt!

    Zdrowych i Wesołych Świąt Bożego Narodzenia oraz Szczęśliwego Nowego Roku życzy

     

    Zespół Psychodiagnostyki

  • 2011-12-07 16:38

    Badanie ankietowe - Weź udział!

    Zachęcamy do wzięcia udziału w badaniu ankietowym "Instrumenty ograniczania ryzyka nadużyć w przedsiębiorstwie".

     

    Ankieta jest anonimowa a jej wypełnianie zajmuje ok. 5 min.

  • 2011-12-04 10:07

    Kradzieże i oszustwa w pracy

    Redaktor portalu Money.pl poprosił nas o komentarz dotyczący opisywanych przez niego kradzieży i oszustw w pracy.

     

    Fragmenty komentarza zostały wykorzystane w artykule pt. „Kradzieże i oszustwa w pracy. Oto grzechy Polaków.”.

  • 2011-11-30 19:04

    Badanie przestępczości gospodarczej „Global Economic Crime Survey 2011”

    Polska zbliża się pod względem profilu przestępczości gospodarczej do świata, natomiast oddala od Europy Środkowo-Wschodniej. Wyjątkiem jest naruszenie praw własności intelektualnej i nadużycia podatkowe, których występowanie jest u nas wciąż dużo częstsze niż w innych krajach...

A A A

Jak pracujemy? (badania psychologiczne)

  1. Ustalamy co Klient chce badać oraz dobieramy najbardziej adekwatne testy psychologiczne.
  2. Przeprowadzamy badanie uczestników procesów prowadzonych przez Klienta u Klienta lub w wynajmowanych salach, które są przystosowane zarówno do indywidualnych, jak i grupowych badań psychologicznych w bardzo komfortowych warunkach (Warszawa: Mokotów i Śródmieście/Wola; za dodatkową opłatą).
  3. Przekazujemy Klientowi raport - wyniki badań wraz z ich interpretacją, przygotowaną w zrozumiały i użyteczny dla Klienta sposób (opcjonalnie - również w języku angielskim).



  4. Pozostajemy do dyspozycji Klienta, aby służyć mu  dodatkowymi wyjaśnieniami dotyczącymi wyników badań (rozmowa telefoniczna, korespondencja e-mail).
  5. Na życzenie Klienta - za dodatkową opłatą - organizujemy sesje feedbackowe dla badanych osób lub przygotowujemy i przekazujemy kandydatom w inny sposób (e-mail, telefon, pośrednictwo Klienta) informacje o uzyskanych przez nich w badaniach wynikach.
    Dużą wagę przywiązujemy do tego, aby informacje o wynikach testów przekazane zostały badanym w taki sposób, aby zarówno sama informacja, jak i forma jej przekazania oraz inne warunki minimalizowały prawdopodobieństwo negatywnych reakcji i skutków.

  • Sale do badań kandydatów

    W Warszawie na Mokotowie polecamy sale udostepniane przez ośrodek "D65 Kameralne Sale Szkoleniowe".

     

    Przytulne, klimatyzowane i ciche sale zapewniają uczestnikom badań komfortowe warunki, niezbędne do skupienia się i efektywnej pracy podczas odpowiadania na pytania kwestionariuszy i wykonywania zadań testowych.